Apotheke Fachverantwortung – Teilzeit, Weiterbildung
Das Wichtigste in Kürze
- Arbeitgeber
- Rehaklinik Dussnang AG
- Standort
- Deutschlandweit
- Stellenart
- Hörakustiker:in (Geselle)
- Beschäftigung
- Vollzeit, unbefristet
- Bruttogehalt
- 2.400 € → 3.200 € / Monat
- ✓ Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- 📜 Übertarifliche Vergütung möglich
- 🤝 Fortbildungsbudget für Meister/Pädakustik/B.Sc.
Die ganze Ausschreibung von Rehaklinik Dussnang AG
Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert
Das ist der Job
Zu den Aufgaben gehören die Sicherstellung des Medikamentenprozesses, die Medikation für Pflegeabteilungen sowie administrative Aufgaben.
Das brauchst du
Wir freuen uns auf Bewerber mit abgeschlossener EFZ-Ausbildung, Erfahrung in der Spitalpharmazie und sehr guten Deutschkenntnissen.
Darum lohnt es sich
Flexible Teilzeitmodelle werden angeboten und Weiterbildungsunterstützung ist gegeben. #J-18808-Ljbffr Eine Rehaklinik in der Schweiz sucht eine Fachperson Apotheke mit Fachverantwortung für 80-100%.
Benefits & Extras
Aus der Stellenanzeige erkannt · 1 konkrete Leistungen
📈 Betreuung & Entwicklung
- 📚Weiterbildungs-Budget
💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch
Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:
- 📜 Tariflohn
- 💰 Urlaubsgeld
- 🎁 Weihnachtsgeld
- 🏖️ 30+ Urlaubstage
- 🎯 Übernahme-Aussicht
- 🏠 Azubi-Wohnheim / Mietzuschuss
- 🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
- 🚲 JobRad / Dienstrad
- ⏰ Flexible Arbeitszeit
- 🏡 Home-Office möglich
- 🤝 Persönlicher Ausbilder / Mentor
- 📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
- 🎓 Duales Studium möglich
- 🌍 Auslandsaufenthalt möglich
- 💻 Laptop / Tablet gestellt
- 👕 Arbeitskleidung gestellt
- 🍽️ Kantine / Essenszuschuss
- 🎉 Azubi-Events / Team-Building
- 💪 Gesundheit / Fitness-Angebot
Koch/Köchin
Drei-Jahres-Ausbildung in der professionellen Küche — von Grundtechniken bis zur eigenständigen Posten-Führung.
- Jahr 1 — Küchen-Grundtechniken
Schnitttechniken, Lebensmittelkunde, Hygiene (HACCP), erste eigene Speisenproduktion unter Anleitung.
- Jahr 2 — Posten-Erfahrung
Rotation Garde-Manger / Saucier / Entremetier · selbstständige Mise-en-Place und Service-Spitzen.
- Jahr 3 — Eigenverantwortung
Eigenständige Posten-Führung, Speisekartenmitwirkung, Wareneinsatz-Optimierung.
- Halbjahr 6 — Gesellenprüfung
IHK-Prüfung Teil 2 mit Anrichten und Präsentation eines 3-Gang-Menüs vor Prüfungsausschuss.
Quellen: IHK-Rahmenlehrplan Koch/Köchin (BIBB) · DEHOGA · Beschreibung gilt allgemein für den Ausbildungsberuf, nicht ausschließlich diesen Arbeitgeber.
Wer passt zu Koch/Köchin & Gastronomie?
Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind
Typisches Schichtmodell · Gastronomie
Beispielhafte Dienstplan-Woche (branchenüblich, 40-h-Woche):
Wochenarbeitstage 5/7 · Wochenenden meist im Dienst · 2 freie Wochenenden pro Monat möglich (variiert je nach Betrieb). Quelle: DEHOGA Tarif · Branchenübersicht
7.9 / 10 — starkes Bild
Basis: 531 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung
Was Mitarbeitende schätzen
- ↑ 30+ Tage Urlaub · sehr familienfreundlich
- ↑ Junges, internationales Team — flache Hierarchien
- ↑ Übernahmechancen weit über Branchenschnitt
- ↑ Weiterbildungsbudget · interne Schulungen
- ↑ Sehr gutes Onboarding · klarer Ausbildungsplan
Charakter dieser Stelle
Wie sieht der Markt für diesen Beruf aus?
Bundesagentur für Arbeit · Entgeltatlas · Vakanzzeit-Report 2026
So gefragt sind Apothekerboerse-Fachkräfte gerade
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
Demografie + Branchentrend
18.000 Fachgeschäfte DACH
Was nach der Ausbildung kommt
Karrierepfade nach dem Gesellenbrief — mit typischer Dauer und Gehaltssprung.
- Fachapotheker/in (Weiterbildung)Dauer2–3 Jahre berufsbegleitendVoraussetzungApprobation als Apotheker/in (Studium)Gehaltsplus+25 – 45 % vs. ApprobierterAbschlussLandesapothekerkammer-Zertifikat
- Pharmazeutisch-kaufmännische/r Betriebswirt/inDauer12–18 Mon. berufsbegleitend (IHK)VoraussetzungPKA-Ausbildung + BerufserfahrungGehaltsplus+20 – 35 %AbschlussIHK-Zertifikat
- Apothekenleiter/in / FilialleitungDauerInterne Weiterbildung + Approbation erforderlichVoraussetzungApprobation als Apotheker/inGehaltsplus+30 – 60 %AbschlussBehördliche Apothekenbetriebserlaubnis
- Pharmareferent/in (Industrie)DauerEinstieg möglich ab PTA-Abschluss + IHK-LehrgangVoraussetzungPTA-Abschluss oder naturwiss. StudiumGehaltsplus+30 – 60 % vs. Apotheken-PTAAbschlussIHK-Zertifikat Pharmareferent/in
Die größten Apothekerboerse-Arbeitgeber in Deutschland
Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.
| Arbeitgeber | Größe | Hauptsitz |
|---|---|---|
| DocMorris | Versandapotheke, ~1.000 Mitarbeiter DE | Heerlen/bundesweit |
| dm-Apothekenpartner | Kooperationsapotheken, bundesweit | Karlsruhe |
| Rossmann Apotheken | Drogerieapotheken, bundesweit | Burgwedel |
| Celesio / McKesson | Pharmagroßhandel & Apothekennetz, ~10.000 MA | Stuttgart |
| Gehe Pharma Handel | Pharmagroßhandel, ~3.500 MA | Stuttgart |
| Stationäre Apotheken | Inhabergeführte Einzelapotheken bundesweit | bundesweit |
Wo führt dieser Job hin?
Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten
- Ausbildung12-16 k€du bist hier · ~100 % erreichen
- Geselle:in / Junior28-38 k€ø 1 J. nach Abschluss · ~92 % erreichen
- Fachkraft (3+ J.)35-48 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
- Senior / Specialist45-62 k€ø 6 J. · ~45 % erreichen
- Teamlead / Meister55-75 k€ø 9 J. · ~22 % erreichen
- Bereichsleitung75-110 k€ø 12+ J. · ~8 % erreichen
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