Apotheker /in (m/w/d)

Wir planen den effizienten Einsatz von Arzneimitteln und Medizinprodukten, übernehmen die Eigenherstellung von Medikamenten sowie die Beratung und Auskünfte über Arzneimittel. Unsere Apotheke hat zwei Standorte und versorgt alle Stationen und Funktionsbereiche des Klinikverbundes Gesundheit Nord sowie den Bremer Rettungsdienst.

Darüber hinaus beteiligen wir uns an Arzneimittelstudien. Bewerbungsfrist:

Ihre Aufgaben

• Herstellung von patientenindividuellen Zubereitungen, insbesondere Zytostatika
• Durchführung klinischer Studien
• Vertretung im Bereich Rezeptur und Defektur

Ihr Profil

• approbierte /r Apotheker /in (m/w/d)
• wünschenswert: abgeschlossene Bereichsweiterbildung in onkologischer Pharmazie Das bieten wir Ihnen
• abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit 38,5 Std./Woche zum , 31 Tage Urlaub/Jahr, Befristung zunächst bis
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Firmenläufen, Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten mit Corporate Benefits, Jobticket, Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm u.v.m
• Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z.B. Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Backup-Kita, Pflegeplatz-Vermittlung u.v.m
• tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 68.300,- Euro und 97.300,- Euro nach TVöD-K (EG 14) inklusive Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung (VBL), automatische tarifliche Gehaltssteigerungen

Kontakt

Cornelia Bruns LeiterinApotheke Tel. Vier Krankenhäuser, über 55 Fachkliniken, mehr als ein Dutzend Institute und 7.500 Beschäftigte – die Gesundheit Nord gGmbH gehört zu den größten kommunalen Klinikkonzernen Deutschlands und ist Bremens zweitgrößter Arbeitgeber – mit sicheren Jobs und respektvollem Miteinander.

Die Gesundheit Nord steht für Zusammenhalt und Teamspirit, für Vielfalt und ein respektvolles Miteinander, für Offenheit und Fairness.

Wir bekennen uns ausdrücklich zur Diversität und begrüßen bei gleicher vorhandener Qualifikation Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität.

Unabhängig davon stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.