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Apotheker (m/w/d)

Veröffentlicht am

Arbeitsort
01445 Radebeul, Sachsen, Deutschland

Stellenbeschreibung

Das erwartet Sie

  • Bewertung neuer Gesetzesänderungen und deren Auswirkungen auf den Abrechnungsprozess gemäß § 300 SGB V sowie die Umsetzung in der bestehenden Prozesslandschaft
  • Begleitung und Optimierung vorhandener Prozesse und Prüfsysteme in der Abrechnung gemäß § 300 SGB V
  • Konzeptionelle und fachliche Begleitung interner und externer Projekte
  • Information und Unterstützung der Kostenträger zu Fragestellungen mit pharmazeutischen und pharmakologischen Aspekten sowie zur wirtschaftlichen Arzneimitteltherapie und zu Fragen des Sozialrechts
  • Beratung und Unterstützung anderer Abteilungen zu fachlichen Fragestellungen
  • Fachliche Betreuung firmeneigener Software-Tools
  • Fachliche Unterstützung bei Ausschreibungen

Die Stelle soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std./Woche) besetzt werden.

Das bringen Sie mit

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Pharmazie
  • Sehr gute und aktuelle pharmazeutische Kenntnisse
  • Bereitschaft zur Einarbeitung in den Umgang mit Arzneimittelrichtlinien und anderen vertraglichen Vereinbarungen im vertragsärztlichen Bereich
  • Selbständige Arbeitsweise und analytisches Denken
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und einwandfreies Deutsch in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit MS-Office

Das bieten wir

  • Flexible Arbeitszeiten, individuelle Arbeitszeitmodelle, Homeoffice
  • 39 Std./Woche (mind. 30 Std./Woche), 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
  • Modernes Arbeitsumfeld
  • Umfassende und strukturierte Einarbeitung
  • Attraktiver Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bis zu 50%, Staffelung nach Betriebszugehörigkeit)
  • Fahrradleasing (JobRad)
  • Vergünstigte Monatsfahrkarte (Jobticket, Deutschlandticket)
  • Firmeneigenes Fitnessstudio
  • Kostenfreie Getränke (Kaffee, Wasser), Bio-Obst und -Gemüse
  • Firmen-Events (Firmenfeiern, Gesundheitstage, sportliche Veranstaltungen)
  • Rabatte im Vorteilsportal „corporate benefits“
  • Kostenfreier Parkplatz auf dem Firmengelände
  • Gute Anbindung an den ÖPNV