Bezeichnung Apotheker/in 40 - 80%

Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von TopPharm Apotheken und Drogerien Genossenschaft

Das ist der Job

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Darum lohnt es sich

Zur Umsetzung neuer Projekte suchen wir für unsere Apotheke in Horgen zur Verstärkung unseres Teams eine/n Apotheker/in. • Sie beraten unsere Kundschaft kompetent und führen mit Freude pharmazeutische Dienstleistungen durch. • Sie agieren als Vorbild und leiten das Tagesgeschäft selbständig und souverän. • Sie entwickeln zusammen mit der Geschäftsführerin die Apotheke weiter und führen neue Dienstleistungen selbständig ein. • Sie unterstützen die Geschäftsführerin bei der Betreuung von Institutionen. • Sie setzen das QMS aktiv um. • Sie unterstützen das Team bei Herstellungen in unserem Labor. • Sie fördern und fordern unsere Lernenden. • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Pharmazie Studium. • Neugier und Begeisterungsfähigkeit zeichnen Sie aus und Sie sind stets offen für innovative Ideen. • Sie gehen Herausforderungen aktiv und selbständig an und meistern diese effektiv. • Sie arbeiten exakt und haben grosses Verständnis für Prozesse und deren Optimierung. • Sie sind kommunikativ, einfühlsam und haben Freude im Umgang mit Menschen. • Sie sprechen fliessend Deutsch, Englisch und mit Vorteil auch Italienisch, um unsere internationale Kundschaft bestmöglich beraten zu können. • Sie sind vertraut im Umgang mit Microsoft Office, Kenntnis der Apothekensoftware ProPharmaX ist von Vorteil. • Idealerweise verfügen Sie über einen Führerausweis der Kategorie B. • Ein innovatives und wachsendes Unternehmen mit einer grossen Stammkundschaft, bei welchem Sie die Zukunft mitgestalten. • Eine abwechslungsreiche und flexible Tätigkeit, die es Ihnen ermöglicht, sowohl im Backoffice als auch in der Kundenberatung Ihre Stärken einzusetzen. • Spannende Herausforderungen in einem vielfältigen Arbeitsumfeld. • Enge Zusammenarbeit mit Institutionen. • Vielfältige und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten, damit Sie Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen stetig erweitern können. • Regelmässige Team-Aktivitäten, die den Zusammenhalt fördern. • Aktive fachliche Begleitung und finanzielle Unterstützung zur Erlangung des FPH Offizin. • Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen.

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