Bezirksleiter Apothekenkosmetik (m/w/d) - Raum Mainz, Frankfurt und Darmstadt

Das ist der Job

In einer sich ständig verändernden Welt identifizieren wir die neuesten Trends, handeln data-driven und entwickeln Innovationen, die den Puls der Zeit treffen.

Die Rolle Als Bezirksleiter Apothekenkosmetik (m/w/d) ist es Deine zentrale Aufgabe, durch aktives Kundenmanagement, strategische Umsatzverantwortung und die erfolgreiche Positionierung unserer Apothekenkosmetikmarken den Marktanteil in Deinem Vertriebsgebiet nachhaltig auszubauen und somit unsere Position in Deiner Region zu sichern.

Deine Aufgaben Kundenmanagement: Du betreust und motivierst Apothekenkunden im zugewiesenen Gebiet für unsere Marken, pflegst Beziehungen und identifizierst Wachstumspotenziale. Marketingmaßnahmen: Du vereinbarst und implementierst zielgerichtete POS‑ und Marketingaktionen, um den Abverkauf kunden- und segmentspezifisch zu fördern.

Das brauchst du

Produktschulung: Du vermittelst Apothekenmitarbeitern effizient Produktkenntnisse und führst Kurzschulungen durch, um Begeisterung für unsere Produkte zu wecken. Dein Profil Vertriebsexpertise: Fundierte Vertriebserfahrung (ideal im Apothekenaußendienst) & relevante Ausbildung.

Analytik & Drive: Starke analytische Fähigkeiten, EDV-Kenntnisse und unternehmerisches Denken. Mobilität: Hohe Reisebereitschaft und Organisationsfähigkeit im Außendienst. Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1-Niveau) sind Voraussetzung.

Darum lohnt es sich

Unsere über 86.000 Mitarbeitenden in ca. 150 Ländern setzen sich tagtäglich dafür ein, unsere Vision einer nachhaltigen und zukunftsweisenden Beauty-Industrie in die Realität umzusetzen. Wir leben eine Kultur des Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Entrepreneurships.

Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Verantwortung zu übernehmen, ihre Karriere aktiv zu gestalten und so einen positiven Impact zu haben. Gebietsentwicklung: Du identifizierst Neukunden, optimierst die Warenpräsenz und planst effizient Besuche, um unser Vertriebsgebiet nachhaltig zu stärken.

Unser Angebot Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur Vielfältige nationale und internationale Entwicklungsperspektiven Vielfalt, Chancengerechtigkeit & Inklusion Bei L’Oréal wissen wir: Echte Innovation und Kreativität entstehen aus Vielfalt.

B. basierend auf Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Alter, Herkunft, Behinderung oder anderen geschützten Merkmalen, wird bei uns nicht toleriert. Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Join us to create the beauty that moves the world!

Als globaler Marktführer und Beauty-Tech Pionier suchen wir Talente, die unsere Erfolgsgeschichte mit Leidenschaft und Tatkraft mitgestalten möchten. Beauty und Technologie verschmelzen für uns zu einem unschlagbaren Ganzen.

Mit unserer langen Innovationsgeschichte und unserem Engagement für Nachhaltigkeitsthemen setzen wir Maßstäbe für verantwortungsvolles Unternehmertum. Umsatzverantwortung: Du trägst die Umsatz- und Budgetverantwortung für Dein Kundenportfolio und setzt strategische Maßnahmen zur Steigerung des Sell‑Outs um.

Soft Skills: Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und positive Ausstrahlung. Deshalb fördern wir aktiv ein Arbeitsumfeld, das auf Chancengerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion basiert. Wir schätzen die einzigartigen Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden als Schlüssel zu unserem Erfolg.

Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art, z. Wenn du mehr darüber und über unsere Initiativen in diesem Bereich erfahren möchtest, schau gerne hier vorbei. #J-18808-Ljbffr