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👤StelleHörakustiker:in (Geselle)
⏰BeschäftigungVollzeit
📌Vertragunbefristet
💰Brutto2.400-3.200 €/Mon
Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais★3.7 Deutschlandweit vor 3 Monaten

Neuropsychologue 60% – Stroke Unit & Réadaptation

2,400 € → 3,200 €/Monat✓ RealschuleStart 01.09.20273 Jahre
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Auf einen Blick

Das Wichtigste in Kürze

Arbeitgeber
Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais
Standort
Deutschlandweit
Stellenart
Hörakustiker:in (Geselle)
Beschäftigung
Vollzeit, unbefristet
Bruttogehalt
2.400 € → 3.200 € / Monat
  • 🤝 Persönliche Betreuung durch Ausbilder / Mentor
Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais

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Darum lohnt es sich

Un hôpital intercantonal de référence en Suisse recherche un(e) Neuropsychologue à 60% pour rejoindre son équipe à Rennaz. Les responsabilités incluent des bilans neuropsychologiques pour des patients aigus, et une collaboration interdisciplinaire.

Le candidat idéal doit avoir un Master en psychologie, une expérience clinique d\'au moins 3 ans et une excellente maîtrise du français. Rejoignez une institution d\'excellence valorisant l\'évolution professionnelle via formations internes et externes. #J-18808-Ljbffr

🎁 Gute Fragen fürs Gespräch

Das lohnt sich nachzufragen

Die Benefits stehen nicht im Text — das ist normal. Diese Themen kannst du im Vorstellungsgespräch ansprechen:

  • 📜Tariflohn
  • 💰Urlaubsgeld
  • 🎁Weihnachtsgeld
  • 🏖️30+ Urlaubstage
  • 🎯Übernahme-Aussicht
  • 🏠Azubi-Wohnheim / Mietzuschuss
  • 🚆Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
  • 🚲JobRad / Dienstrad
  • ⏰Flexible Arbeitszeit
  • 🏡Home-Office möglich
🎯 Stärken-Profil

Wer passt zu diesem Beruf?

Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind

🎓Lern-BereiteDu willst wirklich einen Beruf lernen, nicht nur überbrücken
🤝KooperativeAusbildung ist Team-Sport
🧩Problem-LöserAufgaben motivieren dich, Lösungen zu finden
📅ZuverlässigePünktlich, dranbleiben, abliefern — das ist dir wichtig
EMPLOYER-RATING

7.4 / 10 — positives Bild

Basis: 524 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung

Kollegen
8.4
Vorgesetzte
7.3
Gehalt
6.2
Atmosphäre
8.0
Work-Life-Balance
7.3

Was Mitarbeitende schätzen

  • ↑ Faire Bezahlung über Tarif
  • ↑ Modernster Tech-Stack · viel technische Freiheit
  • ↑ Persönliche Ausbilder:in — viel direktes Feedback
  • ↑ Du-Kultur · entspannte Atmosphäre
  • ↑ Office im Stadtzentrum · gute ÖPNV-Anbindung
Arbeitsmarkt-Situation

Wie sieht der Markt für diesen Beruf aus?

Bundesagentur für Arbeit · Entgeltatlas · Vakanzzeit-Report 2026

Offene Stellen werden besetzt in 135 Tagen Bundesschnitt Ausbildung: 135 Tage
Bewerber je Ausbildungsplatz 17 moderat — deine Chancen
Nachfrage-Trend stabil 5-Jahres-Perspektive
Region Deutschlandweit überdurchschnittlich Fachkräftemangel klassifiziert (BA 2026)
Erfolgswerte für Absolvent:innen
74 %Übernahmequote
135 TBesetzungszeit
~8.320 €Nach der Ausbildung
~37Azubis pro Jahrgang

So gefragt sind Apothekerboerse-Fachkräfte gerade

143
Tage Vakanzzeit pro offener Stelle
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
0.5
Arbeitslose pro Stelle
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
2.5%
Marktwachstum / Jahr
Demografie + Branchentrend
160.000
Beschäftigte in Deutschland
18.000 Fachgeschäfte DACH
Offizielle BA-Klassifizierung: Engpassberuf
Quellen: ABDA Jahresbericht Bundesvereinigung Deutscher Apothekerverbände 2023. BA Engpassanalyse 2024 H2. ADEXA/BAV Tarifempfehlung Ausbildungsvergütung PKA 2024. BIBB Datenreport Berufsbildung 2024.

Was nach der Ausbildung kommt

Karrierepfade nach dem Gesellenbrief — mit typischer Dauer und Gehaltssprung.

  • Fachapotheker/in (Weiterbildung)
    Dauer2–3 Jahre berufsbegleitend
    VoraussetzungApprobation als Apotheker/in (Studium)
    Gehaltsplus+25 – 45 % vs. Approbierter
    AbschlussLandesapothekerkammer-Zertifikat
  • Pharmazeutisch-kaufmännische/r Betriebswirt/in
    Dauer12–18 Mon. berufsbegleitend (IHK)
    VoraussetzungPKA-Ausbildung + Berufserfahrung
    Gehaltsplus+20 – 35 %
    AbschlussIHK-Zertifikat
  • Apothekenleiter/in / Filialleitung
    DauerInterne Weiterbildung + Approbation erforderlich
    VoraussetzungApprobation als Apotheker/in
    Gehaltsplus+30 – 60 %
    AbschlussBehördliche Apothekenbetriebserlaubnis
  • Pharmareferent/in (Industrie)
    DauerEinstieg möglich ab PTA-Abschluss + IHK-Lehrgang
    VoraussetzungPTA-Abschluss oder naturwiss. Studium
    Gehaltsplus+30 – 60 % vs. Apotheken-PTA
    AbschlussIHK-Zertifikat Pharmareferent/in
Quellen: ABDA Jahresbericht Bundesvereinigung Deutscher Apothekerverbände 2023, BA Engpassanalyse 2024 H2, ADEXA/BAV Tarifempfehlung Ausbildungsvergütung PKA 2024, BIBB Datenreport Berufsbildung 2024.

Die größten Apothekerboerse-Arbeitgeber in Deutschland

Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.

ArbeitgeberGrößeHauptsitz
DocMorrisVersandapotheke, ~1.000 Mitarbeiter DEHeerlen/bundesweit
dm-ApothekenpartnerKooperationsapotheken, bundesweitKarlsruhe
Rossmann ApothekenDrogerieapotheken, bundesweitBurgwedel
Celesio / McKessonPharmagroßhandel & Apothekennetz, ~10.000 MAStuttgart
Gehe Pharma HandelPharmagroßhandel, ~3.500 MAStuttgart
Stationäre ApothekenInhabergeführte Einzelapotheken bundesweitbundesweit
Quellen: ABDA Jahresbericht Bundesvereinigung Deutscher Apothekerverbände 2023, BA Engpassanalyse 2024 H2, ADEXA/BAV Tarifempfehlung Ausbildungsvergütung PKA 2024, BIBB Datenreport Berufsbildung 2024.

Wo führt dieser Job hin?

Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten

  1. Ausbildung12-16 k€du bist hier · ~100 % erreichen
  2. Geselle:in / Junior28-38 k€ø 1 J. nach Abschluss · ~92 % erreichen
  3. Fachkraft (3+ J.)35-48 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
  4. Senior / Specialist45-62 k€ø 6 J. · ~45 % erreichen
  5. Teamlead / Meister55-75 k€ø 9 J. · ~22 % erreichen
  6. Bereichsleitung75-110 k€ø 12+ J. · ~8 % erreichen
Kostenfrei · nur für Apothekerboerse-Nutzer

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Physiothérapeute en réadaptation gériatrique H/F à 80%-100%977–1.150 €/Mon · Monthey
Physiothérapeute gériatrique — réadaptation & innovation977–1.150 €/Mon · Monthey
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