Pharmazeutisch-kaufmännische:r Angestellte:r (PKA) (all genders) - Bereich Arzneimittelherstellung

Das ist der Job

Der Schwerpunkt dieser Position liegt in der Abteilung Zentrale Aseptische Zubereitung, in der wir in den Reinraum-Laboren Ernährungslösungen, Standard-Perfusoren, Schmerzbeutel und weitere parenterale Zubereitungen produzieren.

Als PKA sind Sie gemeinsam mit einer weiteren Kollegin für das gesamte Warenlager der Abteilung verantwortlich und kümmern sich selbstständig um die Besorgung von Fertigarzneimitteln, Medizinprodukten und Herstellungsmaterialien.

Auch in den Abteilungen der Zentralen Zytostatika-Zubereitung und der Zentralen Unsterilen Herstellung ist ein Einsatz möglich.

Ihre Aufgaben • Pflege der Lagerbestände der Abteilung • Bestellung und Annahme der Ware • Buchungen in der Materialwirtschaftssoftware SAP® • Organisation von Sonderbeschaffungen • Retourenbearbeitung • Telefonische Kommunikation mit Kunden und Lieferanten • Einschleusen der zur Herstellung benötigten Materialien und Ausgangsstoffe in das Reinraumlabor inklusive Desinfektion • Unterstützung bei der Herstellung und Zubereitung von Arzneimitteln • Absolvierung von Samstags- und Feiertagsdiensten in der Abteilung Arzneimittellogistik Darauf freuen wir uns • Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Pharmazeutisch-kaufmännischen Angestellten • Körperliche Belastbarkeit • Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten und Organisationsvermögen • Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit • Freude an der pharmazeutischen Dienstleistung in einem modernen Umfeld eines Universitätsklinikums • Grundkenntnisse in Englisch sind wünschenswert aber kein Muss Immunitätsstatus Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw.

Darum lohnt es sich

Das bieten wir • Faire und transparente Vergütung nach unserem Tarifvertrag TVöD/VKA (40.700 € – 49.300 €) unter Berücksichtigung von Qualifikationen und Berufserfahrung. Die Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitstelle mit 38,5 Wochenstunden.

Die genannten Beträge sind Richtwerte und stellen kein Gehaltsversprechen dar. • Gezielte und individuelle Weiterentwicklung auf Fach- und Projektebene ist gegeben, so bieten wir eine langfristige Perspektive in einem sinnstiftenden Umfeld • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere • Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten • Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr.

Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing • Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote • Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen • Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander • Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team • Unser Mitarbeitenden Restaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.

In der Arzneimittelherstellung der Klinikapotheke des UKE stellen wir patient:innenindividuell oder im Defekturmaßstab alle Arzneimittel her, die für die Versorgung der Patient:innen des UKE benötigt werden und nicht als Fertigarzneimittel zur Verfügung stehen.

Dabei ist von Kapseln über Augentropfen bis Infusionslösungen beinahe jede Darreichungsform vertreten. Sie unterstützen außerdem regelmäßig die Pharmazeutisch-Technischen Assistent:innen bei der Herstellung von Rezeptur- und Defekturarzneimitteln. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.

Impfausweis) nachzuweisen. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich.

Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.