Pharmazeutisch-technische*r Assistent*in im Bergischen Kompetenzcenter für Arzneimittelsicherheit und Sozialpharmazie

Stadt Wuppertal

Stadt der weltberühmten Schwebebahn Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes Universitätsstadt

Pharmazeutisch-technische*r Assistent*in im Bergischen Kompetenzcenter für Arzneimittelsicherheit und Sozialpharmazie

Arbeitszeit

Stellenbewertung

Homeoffice

Bewerbungsfrist

31 Std., Teilzeit, unbefristet

EG 9a

Möglich

30.09.2026 - 28.10.2026

Arbeitszeit

31 Std., Teilzeit, unbefristet

Stellenbewertung

EG 9a

Homeoffice

Möglich

Bewerbungsfrist

30.09.2026 - 28.10.2026

Das Kompetenzcenter Arzneimittelsicherheit und Sozialpharmazie der Bergischen Kooperation ist für die Städte Remscheid, Solingen und Wuppertal mit Sitz im Gesundheitsamt Wuppertal tätig. Die Aufgaben leiten sich aus dem Gesetz des Öffentlichen Gesundheitsdienstes ab und sind gesetzlich vorgeschrieben. Die Hauptaufgabe besteht allgemein in der Überwachung des Arzneimittel- und Gefahrstoffverkehrs auf örtlicher Ebene.

Möchten Sie ein Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich, wir freuen uns auf Sie.

Ihr Profil

Wen suchen wir?

Wenn Sie

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pharmazeutisch-technische*r Assistent*in mit mindestens fünfjähriger Erfahrung in diesem Beruf und
• Kenntnisse der allgemeinen Abläufe in öffentlichen Apotheken, insbesondere der Tätigkeit in Rezeptur und Analytik sowie Grundkenntnisse im Gefahrstoffrecht und
• einen Führerschein (Klasse B) sowie die Bereitschaft, den privaten PKW auch für den Außendienst einzusetzen

mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:

• Kommunikationsfähigkeit
• Belastbarkeit
• Teamfähigkeit
• Lernbereitschaft
• Verantwortungsbereitschaft

Tätigkeitsprofil

Welche Kernaufgaben erwarten Sie?

• Mitarbeit bei der Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Begehungen im Rahmen der gefahrstoffrechtlichen Marktüberwachung einschließlich Onlinehandel hinsichtlich der Einhaltung der Anforderungen des Chemikaliengesetzes und nachgeschalteter Verordnungen sowie der unmittelbar geltenden EU/EG-Vorschriften (insbesondere REACH-, CLP- und Biozid-Verordnung)
• Mitarbeit bei der Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Begehungen im Rahmen der Überwachung des Verkehrs mit freiverkäuflichen Arzneimitteln im Einzelhandel hinsichtlich der Einhaltung der Anforderungen des Arzneimittelgesetzes
• Mitarbeit bei der Bestätigung von Formularen zum Mitführen von Betäubungsmitteln auf Auslandsreisen
• Erfassung und Pflege von Daten aus der Überwachungstätigkeit zur Vorbereitung der Berichtserstattung
• Mitarbeit und Unterstützung der Amtsapotheker*innen im Bereich der Arzneimittel- und Chemikaliensicherheit

Was bieten wir Ihnen?

Die Stelle ist nach EG 9a B/ XI.15 TVÖD bewertet. Wir bieten Ihnen einen interessanten Arbeitsplatz in einem anspruchsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsgebiet innerhalb eines engagierten Teams von Amtsapotheker*innen und PTAs, einen modernen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit der bedingten Möglichkeit von Homeoffice (nach der Einarbeitung) und familienfreundliche Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Aufgrund der vielen Außentermine erwarten wir eine uneingeschränkte Außendiensttauglichkeit.

Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.

Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.

Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet, finanziert durch das EU-Programm Erasmus+ Berufsbildung. Darauf sind wir stolz!

Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung.

↗ Hier können Sie unser Einarbeitungskonzept einsehen.

Frau Katrin Ludwig-Fischer

E-Mail

Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation

Kontakt

Ort

+49 202 5632987

katrin.ludwig-fischer@stadt.wuppertal.de

Frau Jessika Augustin Personalreferentin

E-Mail

Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren

Kontakt

202 563 4345

jessika.augustin@wuppertalent.de

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Vielfalt und Inklusion

Gesundheits- förderung

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Frauen- förderung

Standort: Willy-Brandt-Platz 19, 42105 Wuppertal Parkmöglichkeiten: kostenpflichtige Parkmöglichkeit Anreise mit dem Fahrrad: vor dem Gebäude befinden sich öffentliche Fahrradständer

Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.

Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.

Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

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