Produktmanager Apothekenabrechnungen (m/w/d)

Darum lohnt es sich

Reference: JN-082026-7090809Posted: 2026-08-26Location: Deutschland, DEContract type: Full timeCompany: Michael PageFachbereich: MarketingNäheres Berufsfeld: HealthcareBranche: Healthcare / PharmaceuticalOrt: DeutschlandVertragsart: FestanstellungBeratername: Nastasja BretschneiderBeraterkontakt: +49 151 52742424Art des Jobs: Home OfficeDirekte Festanstellung, unbefristetStandort: Darmstadt, 50% Home Office möglichFirmenprofil Unser Mandant ist ein etabliertes Abrechnungs- und Serviceunternehmen im Gesundheitswesen, das Apotheken bei der sicheren, korrekten und digitalen Abwicklung ihrer Abrechnungen gegenüber Kostenträgern unterstützt.

Als zuverlässiger Partner sorgt das Unternehmen dafür, dass Abrechnungsprozesse reibungslos funktionieren und Apotheken schnell und fehlerfrei vergütet werden.AufgabengebietFachliche Verantwortung für Produkte und Prozesse im Bereich der ApothekenabrechnungMonitoring regulatorischer und vertraglicher Änderungen mit Relevanz für den AbrechnungsbereichEnge Zusammenarbeit mit IT und Entwicklung zur Optimierung und Weiterentwicklung der bestehenden ProduktlandschaftAnalyse und Bewertung von Abweichungen wie Retaxationen oder RückweisungenAbstimmung fachlicher Anforderungen mit Apotheken, Kostenträgern und internen StakeholdernStrukturierte Dokumentation von Prozessen, Anforderungen und LösungenUnterstützung operativer Teams bei komplexen fachlichen FragestellungenIdentifikation und Umsetzung von Maßnahmen zur Prozessverbesserung und FehlerreduktionErstellen und Pflegen von Anforderungen in Jira und ConfluenceAnforderungsprofilErfahrung in der Abrechnung von Apotheken gegenüber gesetzlichen oder privaten KostenträgernPraxis im Umgang mit Retaxationen sowie der Interpretation regulatorischer VorgabenKenntnisse der relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen (z.

Grundlagen Datenbanken oder Programmierlogiken)Stark ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie strukturierte, lösungsorientierte ArbeitsweiseKommunikationsstärke, Teamorientierung und Freude an interdisziplinärer ZusammenarbeitHohes Qualitäts- und Servicebewusstsein sowie VerantwortungsbereitschaftMotivation, Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln und effizienter zu gestaltenVergütungspaketAttraktive Vergütung inklusive Bonusleistungen wie Weihnachtsgeld oder Treueprämien37,5‑Stunden‑Woche mit flexiblen GleitzeitmodellenMöglichkeit zum mobilen Arbeiten30 Urlaubstage plus zusätzliche freie TageBetriebliche AltersversorgungZusätzliche betriebliche KrankenzusatzleistungenJobRad‑Programm für nachhaltige MobilitätZuschüsse zu Fahrtkosten und VerpflegungIndividuelle Weiterbildungsangebote und EntwicklungsmöglichkeitenModerne Arbeitskultur mit kurzen Entscheidungswegen und kollegialem MiteinanderSichere Position in einem wachsenden Unternehmen des Gesundheitswesens B. gemäß § 300 & § 302 SGB V)Idealerweise IT-Affinität und Erfahrung in der Analyse von DatenVorteilhaft: Schnittstellenkompetenz zwischen Fachbereich und IT (z.