👤StelleHörakustiker:in (Geselle)
BeschäftigungVollzeit
📌Vertragunbefristet
💰Brutto2.400-3.200 €/Mon
Apotheken Familie Herting4.2 Deutschlandweit vor 8 Monaten

PTA / Apotheker (m/w/d) gesucht! (unbefristet, ab sofort)

2,400 € → 3,200 €/Monat✓ RealschuleStart 01.09.20263 Jahre
Auf einen Blick

Das Wichtigste in Kürze

Arbeitgeber
Apotheken Familie Herting
Standort
Deutschlandweit
Stellenart
Hörakustiker:in (Geselle)
Beschäftigung
Vollzeit, unbefristet
Bruttogehalt
2.400 € → 3.200 € / Monat
  • ✓ Übernahmechance nach erfolgreichem Abschluss
  • 📜 Tarifgebundene Ausbildung
  • 🤝 Persönliche Betreuung durch Ausbilder / Mentor
Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von Apotheken Familie Herting

Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert

Das ist der Job

Generation. \\n Aufgaben \\n Nach Präferenz und Qualifikation können sämtliche Aufgabenbereiche im Unternehmen ausgefüllt werden.

Neben den klassiches Dienstleistungen wie Kundenberatung im HV, patientenindividuelles Stellen und Verblistern, Anfertigung von Defekturen und Rezepturen, verfügen wir auch über eine eigene Herstellung und viele weitere Möglichkeiten. \\n Qualifikation \\n abgeschlossene Ausbildung zur PTA (m/w/d), Approbierte Apotheker (m/w/d).

Darum lohnt es sich

Job Description Wir sind ein breit aufgestelltes Familienunternehmen mit 9 Apotheken im Verbund und decken ein großes Spektrum an pharmazeutischen Dienstleistungen ab. Die moderne und patientenindividuelle Arzneimittelversorgung unserer Kunden nach aktuellem wissenschaftlichen Stand steht für uns im Vordergrund.

Flexibles, dynamisches und herzliches Familienunternehmen in 3. Pharmazeuten (m/w/d) und PTA (m/w/d) im Praktikum bieten wir gerne die Möglichkeit für eine direkte Übernahme an!

Wir übernehmen deine Ausbildungskosten!! \\n Benefits \\n Wir bieten eine flexible und angenehme Arbeitssituation im kollegialen Team, viele Möglichkeiten für Fortbildungen, Weiterbildungen und persönliche Förderung mit einer 3 - 4 Tage Woche ohne Samstagsdienste und Notdienste (3 Tage WE möglich) mit deutlich übertariflicher Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge, Firmenwagen möglich, fester Stellplatz, Option auf Fahrtkostenerstattung uvm.! \\n Wir haben dein Interesse geweckt und du möchtest ein Teil vo Ab sofort auch Stipendium möglich.

🎁 Das bietet dir diese Ausbildung

Benefits & Extras

Aus der Stellenanzeige erkannt · 4 konkrete Leistungen

💰 Geld & Sicherheit

  • 📜Tariflohn
  • 🎯Übernahme-Aussicht

🏠 Wohnen & Mobilität

  • 🚆Jobticket / ÖPNV-Zuschuss

📈 Betreuung & Entwicklung

  • 📚Weiterbildungs-Budget
💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch

Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:

💰 Geld & Sicherheit
  • 💰 Urlaubsgeld
  • 🎁 Weihnachtsgeld
  • 🏖️ 30+ Urlaubstage
🏠 Wohnen & Mobilität
  • 🏠 Azubi-Wohnheim / Mietzuschuss
  • 🚲 JobRad / Dienstrad
⏰ Arbeitszeit & Freizeit
  • Flexible Arbeitszeit
  • 🏡 Home-Office möglich
📈 Betreuung & Entwicklung
  • 🤝 Persönlicher Ausbilder / Mentor
  • 📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
  • 🎓 Duales Studium möglich
  • 🌍 Auslandsaufenthalt möglich
🎉 Ausstattung & Kultur
  • 💻 Laptop / Tablet gestellt
  • 👕 Arbeitskleidung gestellt
  • 🍽️ Kantine / Essenszuschuss
  • 🎉 Azubi-Events / Team-Building
  • 💪 Gesundheit / Fitness-Angebot
🎯 Stärken-Profil

Wer passt zu diesem Beruf?

Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind

🎓Lern-BereiteDu willst wirklich einen Beruf lernen, nicht nur überbrücken
🤝KooperativeAusbildung ist Team-Sport
🧩Problem-LöserAufgaben motivieren dich, Lösungen zu finden
📅ZuverlässigePünktlich, dranbleiben, abliefern — das ist dir wichtig
EMPLOYER-RATING

8.4 / 10 — starkes Bild

Basis: 261 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung

Kollegen
9.4
Vorgesetzte
8.3
Gehalt
7.2
Atmosphäre
9.0
Work-Life-Balance
8.3

Was Mitarbeitende schätzen

  • ↑ Übernahmechancen weit über Branchenschnitt
  • ↑ Weiterbildungsbudget · interne Schulungen
  • ↑ Sehr gutes Onboarding · klarer Ausbildungsplan
  • ↑ Faire Bezahlung über Tarif
  • ↑ Modernster Tech-Stack · viel technische Freiheit

Charakter dieser Stelle

✨ Stärken
🛠️ Modernes Umfeld 📈 Übernahme-fokussiert 🕐 Flexible Zeiten
Arbeitsmarkt-Situation

Wie sieht der Markt für diesen Beruf aus?

Bundesagentur für Arbeit · Entgeltatlas · Vakanzzeit-Report 2026

Offene Stellen werden besetzt in 135 Tagen Bundesschnitt Ausbildung: 135 Tage
Bewerber je Ausbildungsplatz 17 moderat — deine Chancen
Nachfrage-Trend stabil 5-Jahres-Perspektive
Region Deutschlandweit überdurchschnittlich Fachkräftemangel klassifiziert (BA 2026)
Erfolgswerte für Absolvent:innen
74 %Übernahmequote
135 TBesetzungszeit
~8.320 €Nach der Ausbildung
~4Azubis pro Jahrgang

So gefragt sind Apothekerboerse-Fachkräfte gerade

143
Tage Vakanzzeit pro offener Stelle
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
0.5
Arbeitslose pro Stelle
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
2.5%
Marktwachstum / Jahr
Demografie + Branchentrend
160.000
Beschäftigte in Deutschland
18.000 Fachgeschäfte DACH
Offizielle BA-Klassifizierung: Engpassberuf
Quellen: ABDA Jahresbericht Bundesvereinigung Deutscher Apothekerverbände 2023. BA Engpassanalyse 2024 H2. ADEXA/BAV Tarifempfehlung Ausbildungsvergütung PKA 2024. BIBB Datenreport Berufsbildung 2024.

Was nach der Ausbildung kommt

Karrierepfade nach dem Gesellenbrief — mit typischer Dauer und Gehaltssprung.

  • Fachapotheker/in (Weiterbildung)
    Dauer2–3 Jahre berufsbegleitend
    VoraussetzungApprobation als Apotheker/in (Studium)
    Gehaltsplus+25 – 45 % vs. Approbierter
    AbschlussLandesapothekerkammer-Zertifikat
  • Pharmazeutisch-kaufmännische/r Betriebswirt/in
    Dauer12–18 Mon. berufsbegleitend (IHK)
    VoraussetzungPKA-Ausbildung + Berufserfahrung
    Gehaltsplus+20 – 35 %
    AbschlussIHK-Zertifikat
  • Apothekenleiter/in / Filialleitung
    DauerInterne Weiterbildung + Approbation erforderlich
    VoraussetzungApprobation als Apotheker/in
    Gehaltsplus+30 – 60 %
    AbschlussBehördliche Apothekenbetriebserlaubnis
  • Pharmareferent/in (Industrie)
    DauerEinstieg möglich ab PTA-Abschluss + IHK-Lehrgang
    VoraussetzungPTA-Abschluss oder naturwiss. Studium
    Gehaltsplus+30 – 60 % vs. Apotheken-PTA
    AbschlussIHK-Zertifikat Pharmareferent/in
Quellen: ABDA Jahresbericht Bundesvereinigung Deutscher Apothekerverbände 2023, BA Engpassanalyse 2024 H2, ADEXA/BAV Tarifempfehlung Ausbildungsvergütung PKA 2024, BIBB Datenreport Berufsbildung 2024.

Die größten Apothekerboerse-Arbeitgeber in Deutschland

Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.

ArbeitgeberGrößeHauptsitz
DocMorrisVersandapotheke, ~1.000 Mitarbeiter DEHeerlen/bundesweit
dm-ApothekenpartnerKooperationsapotheken, bundesweitKarlsruhe
Rossmann ApothekenDrogerieapotheken, bundesweitBurgwedel
Celesio / McKessonPharmagroßhandel & Apothekennetz, ~10.000 MAStuttgart
Gehe Pharma HandelPharmagroßhandel, ~3.500 MAStuttgart
Stationäre ApothekenInhabergeführte Einzelapotheken bundesweitbundesweit
Quellen: ABDA Jahresbericht Bundesvereinigung Deutscher Apothekerverbände 2023, BA Engpassanalyse 2024 H2, ADEXA/BAV Tarifempfehlung Ausbildungsvergütung PKA 2024, BIBB Datenreport Berufsbildung 2024.

Wo führt dieser Job hin?

Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten

  1. Ausbildung12-16 k€du bist hier · ~100 % erreichen
  2. Geselle:in / Junior28-38 k€ø 1 J. nach Abschluss · ~92 % erreichen
  3. Fachkraft (3+ J.)35-48 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
  4. Senior / Specialist45-62 k€ø 6 J. · ~45 % erreichen
  5. Teamlead / Meister55-75 k€ø 9 J. · ~22 % erreichen
  6. Bereichsleitung75-110 k€ø 12+ J. · ~8 % erreichen
Kostenfrei · nur für Apothekerboerse-Nutzer

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