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Pharmazeutisch-technische/-r Assistent/-in (PTA) (w/m/d) Universitätsapotheke, TPN-/Parenteraliaservice Kinderklinik, Kennz.

Bitte lesen Sie die folgende Stellenbeschreibung sorgfältig durch, um sicherzustellen, dass Sie für diese Stelle geeignet sind, bevor Sie sich bewerben.

7802 Vollzeit: 100 % Befristet: 1 Jahr1 Arbeitsbeginn: nächstmöglich Bewerbungsfrist: TV UK i.d.R.

E82 Sie wirken mit an der Produktion von maßgeschneiderten parenteralen Lösungen und TPN auf Station in der Kinderklinik.

Aufgaben

Herstellung der parenteralen Zubereitungen für die Kinderklinik Vorbereitung und Reinigung der Werkbank Durchführung des mikrobiologischen Monitorings Enge Zusammenarbeit mit dem Stationspersonal Lagerhaltung, Chargenpflege Teilnahme an Wochenend- und Feiertagsdiensten Profil Abgeschlossene Ausbildung als Pharmazeutisch-technische/-r Assistentin / Assistent (PTA) Erfahrung in der aseptischen Herstellung wünschenswert Hohes Maß an Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Selbstständiges, sorgfältiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten bei der Herstellung patientenindividueller parenteraler Arzneimittel Bereitschaft sich schnell mit neuen Prozessen und Arbeitsweisen vertraut zu machen Strukturiertes Denken und sehr gutes Zahlenverständnis Vorteile Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre

fokussiert.

Karriere & Entwicklung Strukturierte Einarbeitung Klinikeigene Akademie Vielfältige Fortbildungsangebote Gezielte Karriereförderung Attraktive Vergütung Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung Betriebliche Altersvorsorge (VBL) Jahressonderzahlungen ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte Work-Life-Balance Klar definierte und verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100 %) Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK) Gesundheit & Wohlbefinden Betriebsärztlicher Dienst Sportgruppen Präventionskurse Vergünstigungen bei Fitnessangeboten Zukunftssicherheit Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Langfristige Perspektive & Planungssicherheit Mobilität & Angebote gute ÖPNV-Anbindung Parkplatz-Sharing & Mitfahrbörse Vergünstigungen in Kantine & Cafeteria Jobrad & weitere Corporate Benefits Karriere & Entwicklung Strukturierte Einarbeitung Klinikeigene

Akademie Vielfältige Fortbildungsangebote Gezielte Karriereförderung Attraktive Vergütung Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung Betriebliche Altersvorsorge (VBL) Jahressonderzahlungen ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte Work-Life-Balance Klar definierte und verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100 %) Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK) Gesundheit & Wohlbefinden Betriebsärztlicher Dienst Sportgruppen Präventionskurse Vergünstigungen bei Fitnessangeboten Zukunftssicherheit Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Langfristige Perspektive & Planungssicherheit Mobilität & Angebote gute ÖPNV-Anbindung Parkplatz-Sharing & Mitfahrbörse Vergünstigungen in Kantine & Cafeteria Jobrad & weitere Corporate Benefits Über uns Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin.

Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca.

380.000 ambulant behandelt.

Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region.

Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.

Kontakt bei Fragen Frau Jule Grünenwald Online-Bewerbung an Frau Dr.

Inga Ulmer Kennziffer: 7802 Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben Bewerbungsfrist: Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden.

Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.

1Eine Weiterbeschäftigung wird nach Möglichkeit angestrebt.

2Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar.

Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen.

Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. xiohaox

Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.

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