Apotheken Produktmanager (m/w/d)

Darum lohnt es sich

Mitarbeit bei der fachlichen Weiterentwicklung unserer Produkte und Prozesse im Bereich Apothekenabrechnung, Leistungsabgabe und Retaxationsprüfung Analyse und Bewertung von Rückweisungen, Retaxationen und Abweichungen sowie Unterstützung bei der Ableitung geeigneter Maßnahmen Beobachtung regulatorischer sowie vertraglicher Änderungen und Unterstützung bei deren Überführung in fachliche Anforderungen Enge Zusammenarbeit mit der Softwareentwicklung zur Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Lösungen Unterstützung bei der Übersetzung fachlicher Anforderungen in klare Spezifikationen sowie Begleitung der Umsetzung bis zum produktiven Einsatz Abstimmung mit internen Teams, Apotheken, Kostenträgern, Annahmestellen und weiteren Stakeholdern im Gesundheitswesen Unterstützung der operativen Einheiten bei komplexen fachlichen Fragestellungen und im Tagesgeschäft Mitarbeit bei der Identifikation von Optimierungspotenzialen sowie bei Maßnahmen zur Qualitäts- und Effizienzsteigerung Dokumentation von Anforderungen, Prozessen und Lösungen in Jira und Confluence Abgeschlossenes Studium der Pharmazie, Informatik, Gesundheitsökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation Praktische Erfahrung im Umfeld eines Apothekenrechenzentrums, bei Annahmestellen der Krankenkassen oder direkt bei Krankenkassen im Bereich Arzneimittel- bzw.

Pflegeabrechnung Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen im Umfeld der Abrechnung nach SGB V, insbesondere §300, §302 sowie idealerweise §105 Tiefgehendes Verständnis von Abrechnungsdaten, Datenflüssen und komplexen Abrechnungsprozessen im Gesundheitswesen Sicherer Umgang mit Retaxationen, Rückweisungen und der Analyse abrechnungsrelevanter Abweichungen Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Fähigkeit, komplexe fachliche Anforderungen zu verstehen, aufzubereiten und in klare Prozesse zu überführen Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern IT-Affinität und idealerweise Erfahrung an der Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein sowie Motivation zur kontinuierlichen Prozessverbesserung Familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit Entwicklungsperspektiven Spannende Aufgaben und Gestaltungsspielraum in einem Unternehmen im digitalen Wandel Kollegiales, hilfsbereites Team und ein wertschätzendes Miteinander 37,5-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzliche Gleittage sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester Sonderzahlungen, wie Weihnachtsgeld und Treueprämien Zusatzleistungen, z.

Fahrtkostenzuschuss und Essensgeld Betriebliche Altersvorsorge mit monatlichem Arbeitgeberzuschuss Betriebliche Krankenzusatzversicherung mit jährlichem Gesundheitsbudget Gesundheitsangebote und Vorsorgeuntersuchungen durch unseren Betriebsarzt Möglichkeit zum JobRad-Leasing mit Übernahme von Versicherung und Inspektion Familienfreundliche Unterstützung bei Kinderkrankentagen Gemeinsame Veranstaltungen, wie Betriebsausflug und Weihnachtsfeier Barrierefreier Arbeitsplatz und moderne Arbeitsumgebung