Apotheken Produktmanager (m/w/d)

Darum lohnt es sich

• Mitarbeit bei der fachlichen Weiterentwicklung unserer Produkte und Prozesse im Bereich Apothekenabrechnung, Leistungsabgabe und Retaxationsprüfung • Analyse und Bewertung von Rückweisungen, Retaxationen und Abweichungen sowie Unterstützung bei der Ableitung geeigneter Maßnahmen • Beobachtung regulatorischer sowie vertraglicher Änderungen und Unterstützung bei deren Überführung in fachliche Anforderungen • Enge Zusammenarbeit mit der Softwareentwicklung zur Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Lösungen • Unterstützung bei der Übersetzung fachlicher Anforderungen in klare Spezifikationen sowie Begleitung der Umsetzung bis zum produktiven Einsatz • Abstimmung mit internen Teams, Apotheken, Kostenträgern, Annahmestellen und weiteren Stakeholdern im Gesundheitswesen • Unterstützung der operativen Einheiten bei komplexen fachlichen Fragestellungen und im Tagesgeschäft • Mitarbeit bei der Identifikation von Optimierungspotenzialen sowie bei Maßnahmen zur Qualitäts- und Effizienzsteigerung • Dokumentation von Anforderungen, Prozessen und Lösungen in Jira und Confluence • Abgeschlossenes Studium der Pharmazie, Informatik, Gesundheitsökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation • Praktische Erfahrung im Umfeld eines Apothekenrechenzentrums, bei Annahmestellen der Krankenkassen oder direkt bei Krankenkassen im Bereich Arzneimittel- bzw.

Pflegeabrechnung • Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen im Umfeld der Abrechnung nach SGB V, insbesondere §300, §302 sowie idealerweise §105 • Tiefgehendes Verständnis von Abrechnungsdaten, Datenflüssen und komplexen Abrechnungsprozessen im Gesundheitswesen • Sicherer Umgang mit Retaxationen, Rückweisungen und der Analyse abrechnungsrelevanter Abweichungen • Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise • Fähigkeit, komplexe fachliche Anforderungen zu verstehen, aufzubereiten und in klare Prozesse zu überführen • Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern • IT-Affinität und idealerweise Erfahrung an der Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT • Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein sowie Motivation zur kontinuierlichen Prozessverbesserung • Familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen • Attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit Entwicklungsperspektiven • Spannende Aufgaben und Gestaltungsspielraum in einem Unternehmen im digitalen Wandel • Kollegiales, hilfsbereites Team und ein wertschätzendes Miteinander • 37,5-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten • 30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzliche Gleittage sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester • Sonderzahlungen, wie Weihnachtsgeld und Treueprämien • Zusatzleistungen, z.

Fahrtkostenzuschuss und Essensgeld • Betriebliche Altersvorsorge mit monatlichem Arbeitgeberzuschuss • Betriebliche Krankenzusatzversicherung mit jährlichem Gesundheitsbudget • Gesundheitsangebote und Vorsorgeuntersuchungen durch unseren Betriebsarzt • Möglichkeit zum JobRad-Leasing mit Übernahme von Versicherung und Inspektion • Familienfreundliche Unterstützung bei Kinderkrankentagen • Gemeinsame Veranstaltungen, wie Betriebsausflug und Weihnachtsfeier • Barrierefreier Arbeitsplatz und moderne Arbeitsumgebung