Pharma-Assistent/in, Fachperson Apotheke

Das ist der Job

Wir begegnen einander über alle Hierarchiestufen hinweg auf Augenhöhe und leben eine respektvolle Du‑Kultur. /p h3Zur Verstärkung unseres Teams Apotheke suchen wir nach Vereinbarung eine/-n /h3 h3Deine Hauptaufgaben /h3 ul liRichten der Medikamente für die Bewohnenden sowie Materialbelieferung der Pflegeabteilungen /li liBearbeiten und Erfassen von Medikationen bei Neueintritten und nach den Arztvisiten /li liBestellung von Medikamenten, Pflegematerial, Kosmetika und medizinischem Hilfsmaterial /li liMitverantwortung in der Qualitätssicherung im Bereich Apotheke /li liDatenverarbeitung und Datenpflege via Barcomed (Warenbewirtschaftungssystem) /li liLagerbewirtschaftung /li liHilfestellungen für das Pflegepersonal /li /ul h3Das bringst Du mit /h3 ul liAbgeschlossene Ausbildung als Pharma-Assistent/in, Fachperson Apotheke mit beruflicher Erfahrung und fundierten Medikamentenkenntnissen /li liErfahrung in einer Pflegeheim- oder Spitalapotheke /li liGute IT Fähigkeiten, insbesondere im Umgang mit Warenbewirtschaftung- und Patientendokumentationsprogrammen /li liSelbstständige, exakte und qualitätsorientierte Arbeitsweise /li liGute Organisationsfähigkeit sowie eine schnelle Auffassungsgabe /li liSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift /li liBereitschaft zur standortübergreifenden Zusammenarbeit sowie Flexibilität bzgl.

Auch helfen sie, vakante Stellen mit eigenem, gut qualifiziertem Personal rasch zu besetzen sowie neue oder veränderte Aufgaben zu erfüllen. /p h3Vergünstigungen /h3 ul liZVV-BonusPass (Arbeitnehmende erhalten mit dem BonusPass ein persönliches Jahresabonnement zu einem ermäßigten Preis – und zwar für alle Zonen des ZVV.) /li liJahres- und/oder Saisonkarten für Hallen- und Freibäder für 1/3 des Normalpreises /li liJahreskarte der Stadt- und Regionalbibliothek Uster für 1/3 des Normalpreises /li liVergünstigter Bezug von Reka-Rail-Checks /li liNutzung des Mobility-Angebotes für dienstliche Zwecke /li liVerbilligte oder unentgeltliche Eintritte in kulturelle Veranstaltungen und Ausstellungen /li /ul h3Ferien plus 4 bezahlte Ruhetage /h3 ul liBis 49.

Das brauchst du

Sie trägt zur Erhaltung der Arbeitsmarktfähigkeit bei.

Darum lohnt es sich

ppWas du bei uns leistest, macht Sinn. /p pDie bHeime Uster /b sind kein anonymer Grossbetrieb.

Arbeitstagen (Montag bis Freitag, keine Wochenend- oder Notfalldienste) /li /ul h3Wir bieten Dir /h3 ul liEine spannende und vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung /li liEine Zusammenarbeit mit einer wertschätzenden Grundhaltung /li liEin interessantes internes Weiterbildungsangebot /li liDie sehr guten Sozialleistungen der Stadt Uster und weitere attraktive Anstellungsbedingungen wie z.B. 5 Wochen Ferien und ab 50 Jahren 6 Wochen /li /ul h3Weiterbildung /h3 pDie Stadt Uster misst der kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung einen hohen Stellenwert bei.

Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung erhöht die Leistungs- und Veränderungsbereitschaft. Gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten steigern die Attraktivität der Stadt als Arbeitgeberin.

Markttag (nach Uster Märt), Heiligabend, Silvester, Berchtoldstag /li /ul h3Sozialleistungen /h3 pOptimaler Schutz bei der BVK Beamtenversicherungskasse für Risiko und ab 21. Wir sind eine öffentlich-rechtliche Institution der Langzeitpflege mit einem breit gefächerten Angebot.

Rund 340 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich mit Elan und Empathie um die 220 Bewohnenden. Du passt perfekt zu uns, wenn dir das Wohlergehen von betagten Menschen am Herzen liegt, wenn du Professionalität schätzt und dir Authentizität, Freundlichkeit und Offenheit im täglichen Umgang wichtig sind.

Die Vorgesetzten fördern und fordern ihre Mitarbeitenden durch gezielte Bildungsmassnahmen, insbesondere auch ältere Mitarbeitende sowie solche mit Teilzeitanstellungen. Altersjahr: 5 Wochen /li liAb 50. Altersjahr: 6 Wochen /li li2. Altersjahr für Sparen (Beitragsprimat) mit überproportionalem Arbeitgeberbeitrag von 60%.

Pensionierung zwischen Alter 60–70 wählbar. Weitere Infos unter /p h3Besoldung /h3 p24 Besoldungsklassen mit je 29 Stufen, die sich stark an die Systematik des Kantons Zürich richtet. Alle erhalten einen 13. Monatslohn. /p h3Inklusion /h3 pDie Stadt Uster heißt alle Menschen willkommen.

In unserem inklusiven Arbeitsumfeld setzen wir auf Chancengleichheit, flexible Arbeitsbedingungen und barrierefreie Arbeitsplätze. Offenheit, Respekt und Wertschätzung sind wesentliche Merkmale unserer Zusammenarbeit. /p /p