Pharma-Assistent/in, Fachperson Apotheke 80%

Das ist der Job

Zur Verstärkung unseres Team Apotheke suchen wir nach Vereinbarung eine/-n Deine Hauptaufgaben • Richten der Medikamente für die Bewohnenden sowie Materialbelieferung der Pflegeabteilungen • Bearbeiten und Erfassen von Medikationen bei Neueintritten und nach den Arztvisiten • Bestellung von Medikamenten, Pflegematerial, Kosmetika und medizinischem Hilfsmaterial • Mitverantwortung in der Qualitätssicherung im Bereich Apotheke • Datenverarbeitung und Datenpflege via Barcomed (Warenbewirtschaftungssystem) • Lagerbewirtschaftung • Hilfestellungen für das Pflegepersonal Das bringst Du mit • Abgeschlossene Ausbildung als Pharma-Assistent/in, Fachperson Apotheke mit beruflicher Erfahrung und fundierten Medikamentenkenntnissen • Erfahrung in einer Pflegeheim- oder Spitalapotheke • Gute IT Fähigkeiten, insbesondere im Umgang mit Warenbewirtschaftung- und Patientendokumentationsprogrammen • Selbstständige, exakte und qualitätsorientierte Arbeitsweise • Gute Organisationsfähigkeit sowie eine schnelle Auffassungsgabe • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift • Bereitschaft zur standortübergreifenden Zusammenarbeit sowie Flexibilität bzgl.

Auch helfen sie, vakante Stellen mit eigenem, gut qualifiziertem Personal rasch zu besetzen sowie neue oder veränderte Aufgaben zu erfüllen. Erste Fragen beantwortet dir gerne Mirjam Feder, Abteilungsleiterin Apotheke/Labor, Telefon , .

Das brauchst du

Sie trägt zur Erhaltung der Arbeitsmarktfähigkeit bei.

Darum lohnt es sich

Was du bei uns leistest, macht Sinn.

Arbeitstagen (Montag bis Freitag, keine Wochenend- oder Notfalldienste) Wir bieten Dir • eine spannende und vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung • eine Zusammenarbeit mit einer wertschätzenden Grundhaltung • Ein interessantes internes Weiterbildungsangebot • die sehr guten Sozialleistungen der Stadt Uster und weitere attraktive Anstellungsbedingungen wie z.B. 5 Wochen Ferien und ab 50 Jahren 6 Wochen Deine Vorteile Weiterbildung Die Stadt Uster misst der kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung einen hohen Stellenwert bei.

Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung erhöht die Leistungs- und Veränderungsbereitschaft. Gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten steigern die Attraktivität der Stadt als Arbeitgeberin.

Markttag (nach Uster Märt), Heiligabend, Silvester, Berchtoldstag Sozialleistungen Optimaler Schutz bei der BVK Beamtenversicherungskasse für Risiko und ab 21. Bei uns gehört jeder Mensch ganz natürlich dazu. Bei uns ist der Fall klar. Die Heime Uster sind kein anonymer Grossbetrieb.

Wir sind eine öffentlich-rechtliche Institution der Langzeitpflege mit einem breit gefächerten Angebot. Rund 340 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich mit Elan und Empathie um die 220 Bewohnenden.

Du passt perfekt zu uns, wenn dir das Wohlergehen von betagten Menschen am Herzen liegt, wenn du Professionalität schätzt und dir Authentizität, Freundlichkeit und Offenheit im täglichen Umgang wichtig sind. Wir begegnen einander über alle Hierarchiestufen hinweg auf Augenhöhe und leben eine respektvolle Du-Kultur.

Die Vorgesetzten fördern und fordern ihre Mitarbeitenden durch gezielte Bildungsmassnahmen, insbesondere auch ältere Mitarbeitende sowie solche mit Teilzeitanstellungen.

Vergünstigungen - ZVV-BonusPass (Arbeitnehmende erhalten mit dem BonusPass ein persönliches Jahres-abonnement zu einem ermässigten Preis - und zwar für alle Zonen des ZVV.) - Jahres- und/oder Saisonkarten für Hallen- und Freibäder für 1/3 des Normalpreises - Jahreskarte der Stadt- und Regionalbibliothek Uster für 1/3 des Normalpreises - Vergünstigter Bezug von Reka-Rail-Checks - Nutzung des Mobility-Angebotes für dienstliche Zwecke - Verbilligte oder unentgeltliche Eintritte in kulturelle Veranstaltungen und Ausstellungen Ferien plus 4 bezahlte Ruhetage - Bis 49.

Altersjahr: 5 Wochen - Ab 50. Altersjahr: 6 Wochen - 2. Altersjahr für Sparen (Beitragsprimat) mit überproportionalem Arbeitgeberbeitrag von 60%. Pensionierung zwischen Alter 60-70 wählbar. Weitere Infos unter Besoldung 24 Besoldungsklassen mit je 29 Stufen, die sich stark an die Systematik des Kantons Zürich richtet. Alle erhalten einen 13.

Monatslohn. Inklusion Die Stadt Uster heisst alle Menschen willkommen. In unserem inklusiven Arbeitsumfeld setzen wir auf Chancengleichheit, flexible Arbeitsbedingungen und barrierefreie Arbeitsplätze. Offenheit, Respekt und Wertschätzung sind wesentliche Merkmale unserer Zusammenarbeit. Du oder Sie? Wir leben eine Du-Kultur.

Daher kommunizieren wir schon während des Bewerbungsprozesses und in den Vorstellungsgesprächen in dieser Weise. Deine Ansprechperson Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme.