Pharmazeutisch-technische/-r Assistent/-in (PTA) (w/m/d)

Das ist der Job

E8² Sie wirken mit an der Produktion von maßgeschneiderten parenteralen Lösungen und TPN auf Station in der Kinderklinik.

Das brauchst du

Aufgaben • Herstellung der parenteralen Zubereitungen für die Kinderklinik • Vorbereitung und Reinigung der Werkbank • Durchführung des mikrobiologischen Monitorings • Enge Zusammenarbeit mit dem Stationspersonal • Lagerhaltung, Chargenpflege • Teilnahme an Wochenend- und Feiertagsdiensten Profil • Abgeschlossene Ausbildung als Pharmazeutisch-technische/-r Assistentin / Assistent (PTA) • Erfahrung in der aseptischen Herstellung wünschenswert • Hohes Maß an Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit • Selbstständiges, sorgfältiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten bei der Herstellung patientenindividueller parenteraler Arzneimittel • Bereitschaft sich schnell mit neuen Prozessen und Arbeitsweisen vertraut zu machen • Strukturiertes Denken und sehr gutes Zahlenverständnis Vorteile Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert.

Darum lohnt es sich

Karriere & Entwicklung • Strukturierte Einarbeitung • Klinikeigene Akademie • Vielfältige Fortbildungsangebote • Gezielte Karriereförderung Attraktive Vergütung • Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung • Betriebliche Altersvorsorge (VBL) • Jahressonderzahlungen • ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte Work-Life-Balance • Klar definierte und verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100 %) • Familienfreundliche Arbeitsbedingungen • Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK) Gesundheit & Wohlbefinden • Betriebsärztlicher Dienst • Sportgruppen • Präventionskurse • Vergünstigungen bei Fitnessangeboten Zukunftssicherheit • Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst • Langfristige Perspektive & Planungssicherheit Mobilität & Angebote • gute ÖPNV-Anbindung • Parkplatz-Sharing & Mitfahrbörse • Vergünstigungen in Kantine & Cafeteria • Jobrad & weitere Corporate Benefits Karriere & Entwicklung • Strukturierte Einarbeitung • Klinikeigene Akademie • Vielfältige Fortbildungsangebote • Gezielte Karriereförderung Attraktive Vergütung • Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung • Betriebliche Altersvorsorge (VBL) • Jahressonderzahlungen • ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte Work-Life-Balance • Klar definierte und verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100 %) • Familienfreundliche Arbeitsbedingungen • Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK) Gesundheit & Wohlbefinden • Betriebsärztlicher Dienst • Sportgruppen • Präventionskurse • Vergünstigungen bei Fitnessangeboten Zukunftssicherheit • Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst • Langfristige Perspektive & Planungssicherheit Mobilität & Angebote • gute ÖPNV-Anbindung • Parkplatz-Sharing & Mitfahrbörse • Vergünstigungen in Kantine & Cafeteria • Jobrad & weitere Corporate Benefits Über uns Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin.

Inga Ulmer Kennziffer: 7802 Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben Bewerbungsfrist: 09.09.2026 Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung.

Pharmazeutisch-technische/-r Assistent/-in (PTA) (w/m/d) Universitätsapotheke, TPN-/Parenteraliaservice Kinderklinik, Kennz. 7802 Vollzeit: 100 % Befristet: 1 Jahr¹ Arbeitsbeginn: nächstmöglich Bewerbungsfrist: 09.09.2026 TV UK i.d.R. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt.

Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Kontakt bei Fragen Frau Jule Grünenwald 07071 29-82388 Online-Bewerbung an Frau Dr. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden.

Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen. Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen. ¹Eine Weiterbeschäftigung wird nach Möglichkeit angestrebt. ²Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar.

Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier. Zur Stelle